Mentoring và Coaching là hai phương pháp phát triển cá nhân được sử dụng rộng rãi trong môi trường doanh nghiệp, khởi nghiệp và giáo dục. Tuy nhiên, không ít người đang nhầm lẫn giữa hai khái niệm này dẫn đến việc áp dụng sai cách. Vậy Mentoring và Coaching khác nhau thế nào? Hãy cùng Trường Thịnh Group làm rõ để đưa ra lựa chọn phù hợp cho hành trình phát triển của bạn.
Mentoring là gì? – Khái niệm trong phân biệt mentoring và coaching
Mentoring là quá trình một người có kinh nghiệm (mentor) hỗ trợ và hướng dẫn người ít kinh nghiệm hơn (mentee) thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm, bài học thực tế và góc nhìn chiến lược.
- Mentor là người đã đi trước và từng trải.
- Mối quan hệ thường dài hạn, mang tính định hướng và phát triển tầm nhìn.
- Mentor không dạy cách làm cụ thể, mà chỉ ra những gì cần tránh và những điều cốt lõi để thành công.
Coaching là gì? – Cách hiểu đúng coaching trong phát triển bản thân
Coaching là quá trình một chuyên gia (coach) đồng hành cùng bạn để khai phá tiềm năng bên trong thông qua việc đặt câu hỏi, lắng nghe chủ động và phản hồi mang tính gợi mở.
- Coach không nhất thiết giỏi chuyên môn bạn đang làm, nhưng giỏi khơi gợi giải pháp từ bên trong bạn.
- Thường diễn ra trong ngắn hạn hoặc theo từng mục tiêu cụ thể.
- Coaching hiệu quả khi bạn cần vượt rào cản tâm lý, thay đổi tư duy hoặc nâng cao kỹ năng cá nhân.
So sánh Mentoring và Coaching: 6 điểm khác biệt dễ nhận biết
| Tiêu chí | Mentoring | Coaching |
|---|---|---|
| Mục tiêu | Truyền đạt kinh nghiệm | Kích hoạt tiềm năng |
| Mối quan hệ | Dài hạn | Ngắn hạn, theo giai đoạn |
| Phương pháp | Chia sẻ, kể chuyện thực tế | Đặt câu hỏi, lắng nghe |
| Chủ động | Mentor chủ động hướng dẫn | Client chủ động tìm giải pháp |
| Chuyên môn | Mentor thường là chuyên gia cùng lĩnh vực | Coach không cần chuyên ngành giống nhau |
| Đo lường | Định tính, theo cảm nhận | Có thể đo lường theo KPI rõ ràng |
Lựa chọn đúng giữa Mentoring và Coaching để phát triển bản thân hiệu quả
Bạn nên chọn Mentoring khi:
- Bạn đang khởi nghiệp và cần người đi trước soi đường.
- Bạn muốn xây dựng thương hiệu cá nhân hoặc phát triển tầm nhìn dài hạn.
Bạn nên chọn Coaching khi:
- Bạn đang gặp trở ngại trong tư duy hoặc thiếu động lực hành động.
- Bạn cần thay đổi thói quen, hành vi, hoặc nâng cao kỹ năng cụ thể.
Tại sao bạn nên đầu tư vào Mentoring/Coaching ngay hôm nay để phát triển chuyên sâu?
Trong thời đại phát triển nhanh và cạnh tranh khốc liệt, việc đầu tư vào một người mentor hoặc coach là hành trình thông minh giúp bạn tiết kiệm thời gian, tránh sai lầm, và phát triển bền vững.
- Tăng hiệu suất cá nhân và đội ngũ.
- Thúc đẩy tư duy chiến lược và tinh thần lãnh đạo.
- Gia tăng kết nối trong cộng đồng chuyên môn chất lượng.
Mentor tại Trường Thịnh Group – Giải pháp mentoring & coaching thực chiến
Trường Thịnh Group tự hào đồng hành cùng hàng trăm cá nhân và doanh nghiệp với chương trình mentoring chiến lược bài bản, dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Phạm Đình Thuấn – người có hơn 10 năm kinh nghiệm thực chiến.
- Lộ trình xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên sâu.
- Coaching chiến lược theo mô hình tư duy đa chiều.
- Kết hợp giữa kinh nghiệm thực chiến và khai phá tiềm năng nội lực.
Từ khóa SEO chính & phụ: Mentoring và Coaching khác nhau, phân biệt mentoring và coaching, chọn mentor hay coach, phát triển bản thân chuyên sâu
Tác giả: https://phamdinhthuan.vn/
